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1号站福利_跟投制度为何调整?万科董事张旭:用独立第三方评估来调整未来每年的WACC

北京商报讯(记者 刘凤茹)3月17日,万科披露2019年成绩单出炉,同日晚间万科2019年度业绩发布会以线上视频和电话同步直播的形式举行。被问及为何对跟投制度进行调整问题时,张旭解释称,过去万科已迭代四次,这次也是迭代的优化。

张旭具体谈到,第一个原因是这次跟投改成区域员工集合跟投的方式,简化了跟投管理。万科的项目数量非常多,业态也日趋多元,整个集团有1万多人在跟投,为了简化流程,进行跟投制度的迭代。第二个原因是适应组织的变化。随着区域更加实体化之后,集团确定了各个区域的骨干合伙人和核心合伙人,这次的跟投是骨干合伙人和核心合伙人集合跟投,这也是强制跟投反映组织的变化。

第三个原因是WACC的门槛,2018年跟投制度中,选用的是2017年WACC的值是10%,这次的调整,其实是延续当年的基本原则和思路,这更加反映了投资人和债权人真实价值回报希望的水平。WACC会请独立第三方做评估,用独立第三方评估来调整未来每年的WACC。


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